新华社讯 （记者刘巍巍）记者从江苏省人力资源和社会保障厅得悉，通过企业遴选引荐、现场辩论评定、社会公示等程序，江苏第一批12位首席技师日前诞生。作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的“塔尖”人才，这些首席技师悉数来自出产、科研、技能攻关一线，现在在企业中的待遇比肩高管。

  吴江变压器有限公司变压器互感器制作工禹云长多年来据守输变电设备研发岗位，研宣布我国首台具有彻底自主知识产权的550千伏超高压并联电抗器、世界仅有一台1100千伏并联电抗器等。作为世界电抗器范畴闻名专家和技能权威，他不只享用国务院政府特殊津贴，取得国家科技进步奖一等奖、全国五一劳动奖章等，还被聘为俄罗斯工程院外籍院士。

  20多年专心电线电缆制作的徐静来自远东电缆有限公司，他研宣布碳纤维复合芯系列导线、特高压输电工程用大截面节能导线多项，带动电线电缆工业晋级换代。

  南京钢铁股份有限公司的“80后”炼钢工张赤军是江苏第一批首席技师中最年青的一位。在数字化炼钢中，张赤军开宣布转炉双联工艺，首创全国超低磷钢单渣法出产的根本工艺，助力我国先进制作业钢材供应链转型晋级。

  我国2022年开端树立并推广由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度，首席技师是其间的最高等级。2023年11月，江苏省人力资源和社会保障厅初次在全省头部企业中展开首席技师评聘试点工作。

  江苏省清晰，企业聘任首席技师，待遇可对比本企业正高级职称人员，一起鼓舞企业吸纳首席技师参加科研攻关、重点项目招投标技能评定等。